第5章 你说的是人才，我说的是，奇才！

　　完善了阻断收入来源的策略后，唐易开始构思如何摧毁节约成本的路径。

　　看似高大上的目标，其实简单概括就是——挥霍。

　　公司账户目前有八千万，其中两千万是固定资金，合计一亿。

　　按系统规定，科研经费上限为账户的%，即万。

　　万看似庞大，实则易如反掌。

　　项目从零开始，初期准备和设备采购就需大量投入，何况开发新项目还得招聘新人。

　　增加员工，又是一笔开销。

　　或者，干脆招一批无证医生？

　　花钱又无用？！

　　唐易刚有此念头，系统立刻否决，这是扰乱运营。

　　"郑秘书，发布招聘信息，招聘位脑科和神经科专家。"

　　唐易只好妥协，让郑芷兰先发招聘。

　　正规招聘，系统不会干预。

　　"好的唐总，不过位是否过多？薪酬标准是多少呢？"

　　郑芷兰本能地询问。

　　"郑秘书，你还没领悟我的真正意图。"

　　"位多吗？若不考虑成本，我愿招位！"

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